メガバンクと聞いて皆様は何を想像するでしょうか。転職とは縁遠く会社への忠誠心が高い、年功序列、高給取り、または「倍返し！」のような熾烈な出世競争を想像される方もいらっしゃるかもしれません。しかし、その実態や卒業後の仕事について詳しく語られることはあまりないのが現状ではないでしょうか。 今回は、給与、昇進のカギ、転職はできるのかなど、就活生が気になるけれどなかなか知りえない部分を、メガバ … キャリハイ転職では、寄稿者を募集しています。ご自身のキャリアを通じて得られた知見を提供したい思いをお持ちの方のご連絡をお待ちしています。,https://careerhigh.recme.jp/wp-content/uploads/2019/10/careerhigh_logo_b.png,4000人以上の現役コンサルタントが登録〜アクシスコンサルティング取締役・伊藤氏 インタビュー. 就職活動において上位大学の学生が就職していく先が、三菱ufj銀行、三井住友銀行、みずほ銀行のいわゆる「メガバンク」だ。では、離職率や、出世事情はどうなっているのか。大手3行の中の若手エース行員との接触に成功し、インタビューを実施した。 外資系企業、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップ、起業など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。各執筆者の見解・持論は、編集部全体を代表するものではございません。 銀行員として就職、転職したからには出世したと思うのが人の性ですよね。 なので今回は、銀行員の出世コースの支店や部署があるのか。 また学歴って必要なのかについてお伝えします。 私は一応色々あって2つの銀行にいましたので、体験談を踏まえつつお伝えします。 銀行によって異動時期に多少の違いはありますが、上記の2回で大きな異動を行う銀行が多いようです。,それ以外にも、「突然、退職者がでてしまった」、「産休でお休みになる人がいる」、「人が減ってどうにも仕事が回らない」などの事由が生じると,2年を過ぎると異動を意識し始めて、4年も同じ支店にいると「お前はいつ異動してもおかしくないな！」と周りから言われるようになります。,支店と本部でも多少の差があり、本部勤務の人は在籍期間が長くなりやすい傾向にあります。,もう1つ前向きな理由として、異動があると心機一転頑張れるといったことも挙げられます。,また、お客さんと仲良くなりすぎると、正しい判断ができなくなり、不正融資などの原因になったりもします。,以上のような理由から異動・転勤が他業界に比べて頻繁にあるのですが、お客さんからは・・・,銀行員の異動は前述した通り、不正防止のため（証拠隠滅などが行われないように）、可及的速やかに行われます。,そして、異動になってしまう前の限られた期間内にアポ取りをして、挨拶の（過密）スケジュールを組み立てていきます。,こうして、良くも悪くも思い出いっぱいの支店に別れを告げて、新しい勤務地へと心機一転、旅立っていきます。,上記で異動のスケジュールを紹介しましたが、短い期間でやることがものすごい多いです。,余談ですが、長い銀行員人生、以前お世話になった先輩・後輩とまたどこかの支店で一緒に働くことも往々にしてあります。,当然ですが、上記の部署に該当しなくても出世コース・エリートコースに乗っている人はたくさんいます。,銀行は3月決算で、4～9月を上期、10～3月を下期と区切っているので、節目である期初（4月、10月）に異動をするのが何かと都合がいいのです！. 就職活動において上位大学の学生が就職していく先が、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行のいわゆる「メガバンク」だ。では、離職率や、出世事情はどうなっているのか。大手3行の中の若手エース行員との接触に成功し、インタビューを実施した。,金融機関に限らず、今在籍している会社はこれからどうなるかわからない。そこへの備えという意味でも、自らの価値を知って損はない。,私立大学の理工学部で数学科を卒業後、メガバンクに入行しました。周りは就職活動というより大学院に進む人が多かったのですが、研究があまり向いていなかったので、就職をすることにし、複数内定を獲得したうちの１つであった現在のメガバンクに入行しました。,数学やコンピューターに関わる勉強をしていたのですが、経済やファイナンスに関わるモデルの研究を行っていたので金融に触れる機会が多かった関係で金融機関は就職先として自然と候補にあがってきました。,アクチュアリ―になるほど試験勉強に熱を上げれるわけではないし、クオンツになるほど勉強もしたくなかったのもありましたが、商業銀行は融資を通してビジネスの血液的な存在であると感じていたので、商業銀行に入行することを決意しました。大手3行の中でも今の銀行にしたのは、内定が出るのが少し早かったからですね。,多くの同期と同様に、支店に配属されます。ほんの一部コース別採用があり、本店勤務がありますが、同期約350人程度は支店に配属され多くは法人営業を担当します。,私は運よく23区の支店に配属され、営業を担当しました。同期の中には島根支店に配属されて、慣れない生活に苦しんでいる人もいました。東京育ちから地方に行くと遊ぶところに困るようです。,私は、都内の支店で法人営業として大企業から中小企業、新興のベンチャー企業まで多くの融資実績をあげました。その後、本店にうつり、為替のトレーディング業務に携わっています。英語ができない中で為替業務は大変です。,パターンとしては新規と継続の二つがあります。すでにお客さんになっているところから追加の融資をたのまれる場合です。経営状態がうまくいっていない会社もあるため、貸したけど倒産されては困るので厳しく審査します。時には社長の給料を下げたり、資産から返済したりということをやんわりと迫ります。,また新規の場合はメディア等でとりあげられて調子がよさそうな企業「当行からの融資を！」と営業します。成長している企業のメインバンクとなって融資を行えば実績も積め、返済される確率も高いので。,半沢直樹で「銀行は雨の日に傘を取り上げ、晴れの日に傘を貸す」という松下幸之助氏の言葉が使われています。倒産してしまうことだけは避けたいので、急いでお金を引き上げようとします。その姿勢が松下幸之助から銀行をそう揶揄されたのかもしれません。,倒産した場合は、保証協会がいるので保証協会から補償がなされます。そのため銀行は実質的なリスクはあまり背負わなくていいです。保証協会が債務者から家等の財産が担保となっている場合があるのでそこからお金を取るわけです。,特にベンチャー企業は、つぶれては別の会社が創業し、別のところでまたつぶれと、倒産、創業をたくさんの人が行っているのを目の当たりにしてきました。,多くの企業に融資を実行したり、中小企業の社長の個人的な相続資産といったりと融資以外の業務の成績もあり、表彰されることもありました。非常にプレッシャーがかかる仕事だったのでつらいことも多かったです。もちろん運もありますが、プレッシャーのなかどれだけ工夫してがんばれるかが大事です。,一番は上司から怒られることですね。私も仕事を間違えるととにかく怒られました。ちょっとのミスや、資料の細かいずれが許されない仕事なので、もし、そのミスを発見されようものなら上司の怒りが爆発していました。,銀行は昔は横並びと聞いていましたが、出世ですでに差がつきはじめています。最初の段階は成果が出せていない人が落ちているという印象で、20代後半からは出来る人が出世していき、出世競争の波にのまれていく感じでしょう。,実は、配属の時点である程度序列は決まっている気がしますがどうでしょうか。一般的に山手線の内側の店舗がいいと言われますが、一概には言えないでしょう。,地方でも、その銀行にとって古くから歴史や伝統がある店であったり、地方大型店であれば良いです。たとえば、京都の繁華街の支店などは優秀な人が集まる場所として知られていますね。,1年目は非常に安いです。総合職でも300万くらいですね。寮があるのと飲み代も支払いが多くはないので十分ですが、外資系と比べると安いです。その後、年100万くらいずつあがっていくイメージです。,7年目にメガバンクでいう調査役(リーダー)になり、年収が900万円を超えます。この調査役になれるかなれないかは今後の出世をうらなう上で非常に大きいです。私は東京を中心とする勤務を続け、同期内でも上位だったのでなんとか滑り込むことができました。,また、今後は海外勤務も予定しており、ここまでは順調です。最速で9年目で課長職になり、その場合、年収1000万円を超えてきます。,その後は詳しく知りませんが、課長代理、課長、次長、部長といったポジションになっていきます。部長になると2000万円を超えるくらいですが部長になれる人は同期でもかなり限られてきます。,3年で50人くらいが辞めましたが、それほど多くはないですね。証券の営業に比べると少ないのではないでしょうか。,リクルート等の大手事業会社に転職する人が最近増えている印象があります。また一部の専門職の方たちは投資銀行やファンドに行く人もいます。,女性の総合職は2割くらいですが、最近増やす傾向にあります。最近の新卒総合職は3割くらい女性ですね。,同期を見ていると、総合職同士で結婚した人もいますし、学生時代から付き合ってた人と結婚した等々、次のライフステージにいっていますね。,頭取になりたいので、海外でキャリアを積み、実績を出したいです。MBAも行きたいのですが、まだ成果が出ていないなか上司の許可を取るのも厳しそうなので行くかどうかわかりません。,MBAではなくても海外留学ならよくて、海外の大学のロースクールや金融工学の修士号といった色々な選考に留学できます。時代が変わってきてMBA一辺倒ではありません。,そうですね。AIやリストラやら話がでていますが、目に見えた変化はないのが私の印象です。,社内でよく話題になるのはRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)です。ただ騒がれているほど、導入はすすんでおらず、変化は感じていないのが本音です。,一応話としてあがっているのは、RPAで人材が余るので、人材配置について再検討がなされるようです。,私は現在、本店勤務ですが、支店勤務の同期に本取材の前に話を聞いてみましたが目立った変化はないとのことでしたので支店レベルでもまだまだなのでしょう。,実際のところ、50代の世代が自然と辞めて、新入社員の人数が少なくなるだけで大規模のリストラになる予定はありません。,現在のメガバンクは様々な銀行が合併しているので、特に50歳前後の世代は人数が多いのは事実ですが、彼らが定年で辞めるだけです。,まわりでそれほど目立った動きは聞きません。ネットの記事等では銀行員の転職が増えているとは拝見しました。,多くの人が毎年メガバンクに就職し高みを目指していっている。ただし、銀行員の転職相談が増えている。,転職サイトに登録している情報は会社にはばれないので安心してほしい。メガバンクの方は、,また、試験が得意な方が多いので、転職に躊躇している場合は英語力だけは伸ばしておいてほしい。英語力は裏切らない。,TOEICスコアを3ヶ月以内に800〜900点台までどうしても上げたい方におすすめ,「史上最高のキャリア」を目指す方に、より良いキャリア選択や、悩み解消の一助になる情報をお届けすることを目指しています。 まとめると三井住友信託銀行・総合職(gコース全国転勤型)の年収は出世レースに勝ち残るかどうかで、まったく違います。 総合職で『32-35歳・役付き・年収705-752万円+残業代+各種手当』は普通にやっていれば到達するライン。 銀行員の出世コースという言葉はよく耳にしますね。では、銀行に「コース」と呼べるほどの出世のロードマップは、本当に存在するのでしょうか？ また、出世コースを走るために必要なポイントは、どんなものなのでしょうか？ 銀行員の出世コースについてご紹介します。 ストレートに言ってしまえば、東大卒の新人は、出世コースに乗りやすい店舗に配属される、というよう話だ。 銀行において、この最終学歴は非常に重要で、三菱東京ufj銀行の頭取（銀行では社長の事を頭取と言う）はずっと東大か京大の人が勤めていた事で有名である。 関連記事：「 … 2.1 普通に出世するメガバンク銀行員の平均年収 【金融業界】メガバンク銀行員の出世コースと配属部署をランキング形式で説明するぞ！！ ※タイトルはメガバンクとなっているが、ノンメガバンク・地方銀行にも共通する内容が多いので、参考にして頂きたい。 管理人. おはようございます損保営業マンの海宝です！損害保険業界の出世コースインターネットで探しても全然出て来ません。 そこでその内側を紹介させていただきます！①… ?今回はここで取り上げます。出世には ...WordPress Luxeritas Theme is provided by ",doda合格診断：あの人気企業に転職できるかも？あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断,ハタラクティブ：内定率は80%以上！20代（第二新卒・既卒）や未経験業界への転職に強い. メガバンクは、三菱東京ufj銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の3 … 半沢直樹を見ていて知りたいのは銀行の総合職だと思いますので、今回はそんなメガバンク総合職について記載していきます。,最初に先ほどの色々なサイトやメディアによるメガバンカーの平均年収や役職別収入の開示情報があってない件。,※SEOとはSearch Engine Optimizationの事で、要するに1位になっているほどGoogle検索エンジンで認められている事を指します。これの順位変動要素は,30代後半までは三菱が一番高く表記されているのに40代から平均年収がビリになる理由としては、,私の実体験と実際に別の銀行(他メガ)に勤めていた知人から教えてもらった情報を元に作っています。,では、メガバンク(銀行)の出向と本当の平均年収について元メガバンカー総合職の当メディア運営者がサラッと暴露します。,普通に出世するメガバンク銀行員の平均年収ですが、普通に出世すると実態はこんな感じです▼,私は20代で役職が付く前の年次でメガバンクの銀行員辞めて起業しましたが、その当時の私の年収と様々な情報を踏まえて作成しています。,で、公開情報なので話しますが、そのレベルの人達もいくつか段階があって年収がバラバラです。,あと今回、メガバンク銀行員の社会におけるプレゼンス向上を行うべく文章を書いていますが、これを読まれている人が知りたい情報の1つとして,出世しないと本当に数字がバラバラで、各銀行でも扱いが違うのでちょっと難しかったですがおおよそこんなイメージです。,上記、出世しないメガバンク銀行員の平均年収では初めて役職は30代後半で苦労してついて、結局10年間くらいそのまま上へは上がれず早めに片道出向してしまったケースで作成しています。,まあ、実際にあんな感じの人がいるのも事実ですが、決して全員がそういう訳ではありません。,私が一時期お世話になった某部長は関係会社のお偉いさんとして出向したんですが秘書付でゴルフばっかりしてました。笑,一方、相応の年次になり関係会社に出向して20代の若手銀行員のサポートをしてる人もいます。,要するにどこの銀行もシステム化を進めれば超効率的に出来る部分にまだ全然対応してません。,それが今後実現することで40ｰ50代のマネジメントクラスって間違いなく今の数は不要となります。ダラダラと銀行に残すのであれば別事業の関連会社とかに出向させてそっちで収益化を図る方が1人辺りの利益は最大化出来ますからね。,なので、人事として出世街道に載せたい人材がいる場合には傷が付かない(付き辛い)ように,今回はメガバンク(銀行)の出向と本当の平均年収を元メガバンカーという立場でご紹介させて頂きました。,僕は銀行員、というよりもサラリーマンを続ける事に危機感を感じたので、副業で収入を生み続けるブログを作った上で銀行員を辞め起業という選択をしました。,今は個人ベースでブログやYoutube/Twitterなどで情報発信しつつ、法人では自社化粧品を作ってEC販売をしたりと自由に生きてます。,https://biz-allforone.com/wp-content/uploads/2020/04/screenshot-11.png.
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